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三井薬品株式会社のカテゴリ別口コミ（196件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(60件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

三井薬品株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
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三井薬品株式会社の職種別口コミ（196件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（179件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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三井薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
福利厚生：年一回の健康診断（一部自己負担でも検査が増やせる）は仕事中に交代で行けます。手配は会社がしてくれます。また、年1回希望者はインフルエンザの予防接種を会社負担でうけれます
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三井薬品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
勤務時間・休日休暇：社員の定時としては9：00～17：45、となっていましたが、朝礼が8：45～、朝の電話ルス電解除は8：30くらいから、夜のルス電設定は18：00くらいだったと思います。休憩は当番制で電話番をしながら食事をとることもありましたが、結局ちゃんとやる人は決まっていて、昼寝などして当番をしてない人もいました。残業手当はでませんでした
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三井薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長く務めている方が多かった分、今までのことを変わらず行っていれば売上は上がるという考えがあったように感じます。情勢や業界の流れに応じ、改善していこうという考えをもっていればと思いました。
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三井薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職：電話は女性がとるもの、お茶は女性がいれるもの、そんな気風がありました。それでいて一部の女性には男性以上の仕事を求めていた。そんな人たちがいる中、「わからない、できません」で通し、男性社員に仕事を肩代わりしてもらっている人たちもいました。
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三井薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談にのってくれているようで、全然わかってくれない、聞いてくれてないということもありました。勘違いで動かれて、困ることもありました
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三井薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
入社理由・入社後の印象：仲がいいのは良いのですが、良すぎてなあなあになっていた部分があると思います。トップの意見に従えば良いという感じだった
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三井薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
仕事内容：幕張事業所ではOTCや健康食品などをドラックストア等への卸、インターネット通販、カタログ通販、総務機能がありました。神田事業所は医薬品を調剤薬局や医院への卸販売、インターネット通販を行っていました。小さい会社なので担当は決まっていましたが、関係なく協力していたと思います
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三井薬品株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ある程度になると全然昇給されなかった。また、景気のせいもあるかとおもいますが、賞与がかなり下がりました
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