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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:
何に役立つかわからないが新入社員は各部署研修がある。
入社1年目は入社～５月末まで社員寮で共同生活をさせられる。

働きがい:
自分で製品作成に携わることによって使用者に満足してもらえるところ。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:毎年毎年インターンシップを開催しており、職種ごとに営業、施工

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:きちんとした社員の教育制度が無く、なんとなくやりながら覚えて

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回答者：女性/ 技能工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。働きがい:業務自体がすきな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:とくにない、学習機会も形だけの勉強会のみ、自衛隊に行かされる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：資格の奨励もない。研修もカタチだけなので話を聞いて終わるだけで全く身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：製品自体は良いものを作っている。職人のプライドを感じる。製品は公共施設

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にありませんでした。研修も、新入社員研修

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:設計や施工管理はスキルが身に付くが工場勤務

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2.5

静岡県沼津市御幸町１７−５

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3.8

兵庫県相生市矢野町上土井２７３−１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容すぎると思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社奥羽木工所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.ohu.jp/
所在地	宮城県仙台市宮城野区原町６−１−１６

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	30百万円
代表者	守屋長光
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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