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株式会社トヨタレンタリース千葉のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(9件)

株式会社トヨタレンタリース千葉の回答者別口コミ（9件）

  • レンタルスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月02日
  • レンタカー配車・引取・回送・洗車 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月12日
  • 受付業務 / レンタルフロントスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年06月21日
  • 　 / 　 / 　 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年05月23日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月05日
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株式会社トヨタレンタリース千葉の職種別口コミ（41件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社トヨタレンタリース千葉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月05日
福利厚生:
補助などはない。退職金はあるが、金額は不明。

オフィス環境:
勤務スペースは店舗ごとにかなりばらつきがある。
バックヤードが広い店舗もあれば、社員のロッカーが足りていない店舗もある。
立地は駅前が多く、中には駅から遠い店舗もあるが少数。

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株式会社トヨタレンタリース千葉の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので繁忙期になるとイレギュラーな残業が多く、退社後の予定をたてたりしたい場合は難しい。シフト制の為、少人数の店舗に在籍すると、希望の休みが取れない場合もある。土日の休みがとりずらい。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークもない。
定時退社できるかは、残業時間や在籍店舗の人員の数による。近年は若年層の意見も取り入れようとしている風潮が見られる。

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株式会社トヨタレンタリース千葉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ レンタルフロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付業務

4.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
地域の文化も協力してる

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩の立場はあるけど、ほぼ女性なのでいろんな話ができる
パートさんもバイトの子もいるので会話が絶えない雰囲気です

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株式会社トヨタレンタリース千葉の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　/ 　

2.4
口コミ投稿日：2022年10月25日
女性の働きやすさ:
子育て中のスタッフも多く、産休育休は取りやすく、復帰もスムーズにできている。
しかし年単位で制度の変更があることもあるので復帰した際に戸惑うパターンもある。

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株式会社トヨタレンタリース千葉の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　/ 　

2.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
仕事の裁量権:
店長になって少しづつ裁量権が出てくるが、本社方針と相反する形になると評価に響く為実質的にはあまり無いと考えた方が良い。
当然だが店舗で起きたトラブルの責任を負うのは店長。しかし裁量権はそこまで無い為板挟みになる人も少なく無い

成長支援制度:
定期的な外部研修等はある

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株式会社トヨタレンタリース千葉の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　/ 　

2.4
口コミ投稿日：2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に業務の幅があり、10年勤続しても触れたことのない業務があるというような声もきかれる。

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株式会社トヨタレンタリース千葉の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月05日
事業の強み:
トヨタというブランド名で営業はしやすい。飛込みしても門前払いはされない。最近はソリューションサービスを展開して事故防止セミナー等の提案もしてる。

事業の弱み:
新千葉という同業他社がいてお客様からは分かりづらい。他にもキント、オリックスや日本カーソリューション等有名なリース会社も多い。オリックス等はメンテナンス工場を指定する契約。トヨタレンタリースはトヨタ系列ならどこでも入庫できるのだが競合すると買ったり負けたり。
ソリューションサービスも保険会社も扱いがありレンタリースは有料だか保険会社は無料なのでそっちに流れていく。

事業展望:
車の納期が掛かっている。半導体不足の為。部品に関しては海外で生産してるため海外でのコロナによるロックダウンの影響を受ける。長納期化は今後も続くと思う。
車が予定通り納車にならないので今後はその間分をどう補填していくのかが鍵になると思う。自社リースしてる場合は同じリース料で数ヶ月延長して入れ替える。他社リースの入れ替えの場合はレンタカーを使ってどう対応するか。普通のレンタカー料金だと高いのでリース料と同じにするか等。

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株式会社トヨタレンタリース千葉の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　/ 　

2.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
賞与:
年2回、6月と12月に支給される。
レンタカー部門、カーリース部門共に上期下期の実績をもとに人事面談を行い評価が数値化され、それに基づいて金額が決まる。
当たり前だが、金額はその期の利益額等に左右される

インセンティブ:
偶数月に支給される。レンタカー部門は2ヶ月連続で予算を達成していれば達成率に応じて支給。
カーリース部門に関しては個人の契約台数等によって支給。

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