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ギグワークスクロスアイティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
50件
ギグワークスクロスアイティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ギグワークスクロスアイティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ギグワークスクロスアイティ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
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3.0
大阪府大阪市中央区南本町4丁目2-21イヨビルディング 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 家電量販店での光回線・スマホ契約獲得/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正社員でも派遣会社を通じて現場(家電量販店など)に派遣される...
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2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:支店によりますが、皆さん目標に向けて前向きに努力していて、支...
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3.4
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によって全く雰囲気が違うイメージ。私の居る方は活気があ...
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3.4
東京都中央区明石町6−26KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:グループ内派遣、グループOBOG、留学生が多数在籍しています...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍のかたがいるので、エージェント同士は働きやすいとお...
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3.4
静岡県磐田市西貝塚3377
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ バイク試作品の実験評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PFコンポーネント電技/ 実験担当
組織体制・コミュニケーション:上司はとても親身に話を聞いて頂き、社員と派遣社員との区別なく...
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3.6
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本当に場所によります。軽作業で工場へ行った時...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション/ リーダー
企業カルチャー・社風:AGマインドという独自の企業理念がある。納得性がないわけでは...
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2.2
千葉県成田市馬橋1−18ウエルストン2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業がありすぎて、たまに体の不調がおきた...
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3.4
宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場によって違う組織体制・コミュニケーション:年に一度新年会...
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ギグワークスクロスアイティ株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
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ギグワークスクロスアイティ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
目新しいことにチャレンジする社風ではあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
忙しすぎて各ロケーションのメンバーに目が届かない状況
ダイバーシティ・多様性:
新卒として外国人の方を受け入れたりと、一時は多国籍の方もかなり入社されてました。
ただ円安の影響もあってか、ここ数年は日本人に限定して採用を行なっている模様