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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：新しいサービスだったので、ファッションの情報収集やグループワークが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：最初の2週間ほどは仕事内容の説明とテストのシステムを使い、実際に作業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：ポイントを絞って伝えてくれていたと思います。アルバイトにも、環境整備

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修はしっかりしているし、わからないことがあれば何でも丁寧に教えてく

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新しい仕事を請け負う時、しっかりと学べるので、良いと思う。その部署の

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：指導者が違うと、指導内容に若干の違いが有ったり、メンバーの意志統一が

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:コロナ手当など予期せぬ支給があるので、モチベーションは上がる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：基本的には単純労働かつ簡単な業務なので社員にもよりけりですが、お洒落

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：一応社員が業務内容を一通り教えてくれます。ビデオなり、梱包状況の、写

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：黙って黙々と数をこなす事が好きだったりその日1日のノルマを達成する事に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：一応、グループ班がありますが班関係なくグループを作って仕事します。グル

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：スキルアップといったら効率よくこなしていけるか、ってだけで転

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：やりがいというか自己満足くらいかなぁ、暇疲れは凄い感じた。時間が流れる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：我慢強くはなったのかもしれない。他の社員アルバイト派遣とのコ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばり次第でいろんな仕事ができるようになるのでいろんな勉強ができ、確

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】一日一日に業務のノルマ数が決めてあり、それを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社後には社員、周りのアルバイトからバ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】定期的に社員登用をしている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一人一人が日々、考え、向上心を持てる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】平均年齢も若く、みんなで協力し合いながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「やりがい」＝「長く続けられる理由」のことだと思いますので、その事につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ECサイトが多くなってる今、競争率が高く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】アンテナを張り、感じ、考える事が身に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】IT×ファッションの業界にいて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修でも学べのですが、実践で学ぶ事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本強化クルーは三ヶ月間で担当の上司がひ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】アルバイトからでも強化クルーという制度があり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いと思います。どんな指導というか、なんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】他社の人を呼んでの勉強会や上の人達

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ＺＯＺＯ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.zozo.com/
所在地	千葉県千葉市稲毛区緑町１−１５−１６

従業員数	1418名
連結従業員数	1161名
設立年	1995年
資本金	1360百万円
代表者	澤田宏太郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	516万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1079件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5392件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2317件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(921件)

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