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エステート住宅産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
結果を出せばインセンティブも多い。新卒でも結果さえ出せば月給34万も夢ではないと思います。ただ、固定残業代を含めた給与のため、残業代で稼ぐというのは難しいと思います。また、手当については最低限だが職種によって大きく変わる部分があると思います。

評価制度:
営業職であれば結果によって給与も昇格も変わります。あまり年数などは関係ない印象を受けます。また、新卒から裁量を持たせてもらえる風土なので、自分の中で試行錯誤しながら上司から学びつつ成長していく感じがします。
また、事務系の仕事についてはあまり昇給や給与、賞与も期待しすぎない方がいいと思います。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:アットホーム他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:歴史がある会社なので、付き合いの深い企業が多い。親会社ができたことで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:フルライン機能を謳っている事業の弱み:新しいものを取り入れる風土が少
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇共に自分次第。目標の数字を達成する為には、ある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては1年間の実績に応じた昇給率で毎年4月にベースアップがある
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回答者: 女性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:完全に個々の業務になるため、自分で調整できれば休みや長期休暇
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回答者: 女性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:社内改善を提案できるが、最終判断は社長のためあまり承認され
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回答者: 女性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:会社全体の業績に反映されるため、赤字の部署があれば賞与は少ない。新卒社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:不動産・建設業という職種の中で特に技術系は「カタチに残る仕事」を身近に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:職種や時期により差はあるものの、この業界では比較的適正な勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:組織体制も改革されつつあり、各意見などもトップダウンだけでなくボ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
働きがい:営業には目標が設定される為、それをいかに達成するかがやりがいにはなって
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:車両借り上げ手当て、住宅手当、営業手当て(みなし残業)宅建手当、評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:職種や部署、個人ごとになかなか大きな差があるように思う。能力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:不動産建設事業においては、 地域に大いに貢献できていると思う。 賃
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:教育制度ですが、部署、各店舗によって異なるのかもしれませんが、 社歴が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:不動産・建設業として特に建設部門は人材雇用の問題があります。これは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:年に一回全社員総出で社員旅行に行くので、同部署以外の方との親睦を図れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はちょうど良いと思います。 朝、開店前30分には全員出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:直属の上司は厳しいが 常務が優しい。 フォローしてくれたり 励ましてくれる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:産休や育休などは、具体的に使った人がいるのかどうかは分かりません。 また
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:資格手当は充実していた。(資格が部署に関係なくてもでる)オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
評価制度:評価の指標が明確になっておらず、どの程度やればどの程度昇給するのか、昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:中途採用に対しては、上司からの仕事についての具体的な指示、説明がなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、 特に気になる点はありません。 女性の場合は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修は、大宮や品川などの ホテルで行われ、毎回眠くならないような 種風を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:中小企業の福利厚生は大手と比べてしまうと寂しい所もありますが、目安箱で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:有給休暇は、時期、例えば繁忙期など以外は使うようにと促してくれる感じだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:建設事業のほかに不動産事業や住宅事業も幅広く携わっているので、企業
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:事務での採用であれば問題ないが、営業の場合は繁忙期の際などに女
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事上、休日出勤はかなりある方だと思う。そこを割
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回答者: 女性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:宅建を持っている社員が少ないが、資格取得している社員には手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】仕組み無し、成績・年齢一切関係無し、社長に気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し、役職手当は課長職で15
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