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株式会社イオンファンタジーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が多いので色々なチャンス
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:主婦の方は、休みやすく、時間に融通がきいたりするので、わりと働
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういった点では女性は働
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の働きやすさ:特にコロナウイルスによる接客休業期間中の対応が、主婦(主夫)に
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回答者: 男性/ フレックス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境なのではと思いました。産休、育休もしっかり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいですが、人手が不足しているときは、希望通りには
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回答者: 男性/ フレックス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休は難なく取ることができると思います。仕事柄復帰の際休暇
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性でも 男性でも関係なく重いメダルを持ったり、ゲーム機の故障
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性のスタッフがほとんどなので、子供の事情のなどで休みがとりや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
女性の働きやすさ:地域や店舗にもよると思いますが、私がみてきた限りではストアマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性の比率が高く、主婦も多く活躍している。その為、店舗
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性でした。店舗によっては人間関係の良し悪しがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:店舗の人員事情でかなり変わってしまう。なんせ売上で人員へらすか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:マネージャー以上になると、店長以下は労働力としか見ないし、本部
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性や子供好きがおおいので、比較的子育てへの理解があり、育休や
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場なので女性に関しては問題ない。休暇の取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:元々小さなお子さまを連れたファミリー層を狙っている会社である為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:シフト制のため働きやすい、子育て中の人も活躍できる現場。子供の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】クレーム対応がどうしても女性はナメられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:スタッフが足りない店舗の場合、幼児によくある急な体調不良による
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:パートの主婦の方が多く女性の方が多いので働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:パートの女性が多く賑やかである一方、女性に働きやすい職場という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:勤務時間は割と融通を通してもらえた。ただし、固定休日は取りづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:スタッフが足りない店舗の場合、幼児によくある急な体調不良による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残業とかも比較的少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:シフト制のため、何かあったら早退できるのはありがたいです。店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:メダルゲームは、お客さんが入れたメダルを回収する必要があり、体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いです楽しく働けます。男性がたくさんいたら話せな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:そこまでハードな仕事はないので体調が悪い日も働きやすいです女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月04日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務の内、時短勤務はしておられるので、
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:パートで働いていましたが、正社員の方は男性が多いイメージですが
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:ほぼ同性が主だったので働きやすかった。男女差もなくパートバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるものの実際取得している人を確認したことはなく取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:店長、店舗によって全く雰囲気が違うのでこれから面接される方はリ
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女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすい環境ではあったと思います。お客様も... 続きを見る
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