回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
平日のワークライフバランスについては、正直ないといって差し支えないと思う。しかし、所属する部門や営業所によっては残業も少ないため、配属次第といったところが最終的な印象。
休暇は割と自由に取れる。もちろん理由などを聞かれることもない。
一方で自分で仕事をコントロールする必要は当然あるため、休んでばかりいるとトラブルに繋がり、結果的に仕事を休みづらくなる。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ期間に一時導入されていたが、営業がメインの会社であるため、あまり推奨はされない。
営業アシスタントはリモートも可能。
平日のワークライフバランスについては、正直ないといって差し支えないと思う。しかし、所属する部門や営業所によっては残業も少ないため、配属次第といったところが最終的な印象。
休暇は割と自由に取れる。もちろん理由などを聞かれることもない。
一方で自分で仕事をコントロールする必要は当然あるため、休んでばかりいるとトラブルに繋がり、結果的に仕事を休みづらくなる。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ期間に一時導入されていたが、営業がメインの会社であるため、あまり推奨はされない。
営業アシスタントはリモートも可能。
日本カーソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本カーソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
NTTが親会社の為、福利厚生はしっかりしている。有給休暇も遠慮なく取ることができる。全国転勤がある為住宅補助は約7割出る為自己負担は軽減される。しかし独身の帰省手当等は発生しない為、地方に配属した場合の帰省は自己負担。単身赴任の場合は手当がでる。
オフィス環境:
本社は改装工事も入り年々キレイになっていくが支店はまだまだ古い。営業には業務用携帯が配布されるが出先でのツールはそれのみになり基本的には事務所に戻ってから業務となる為残業時間も増える。
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