3.1

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日本カーソリューションズ株式会社の平均年収は550万円、年収範囲は250～900万円です（24人の正社員の回答）。

日本カーソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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日本カーソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
550万円	250~900万円	24人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	550万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	24人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	589万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	376万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	507万円	650万円	7人
35~39歳	707万円	900万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本カーソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	8万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
新卒から賞与は貰えて他の同年代に比べれば高水準だと思う。
しかし年功序列の色が強くどれだけ数字を上げてもインセンティブは出ない為、毎月の給与はほとんど変わらない。残業代はしっかり出る為、残業代ありきでの給与となる。

評価制度:
営業であれば若手からベテランまで同業務をこなす。
知識、経験があるベテランが多くの業務をするわけではなく若手でも担当量が多ければベテランよりも業務量が多く不平等さを感じる。評価については個人では実績と行動の2種があり、そこに部支店の評価が加わって年間の評価が出る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	450万円	50万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	120万円

給与制度:規模がそこそこでかい分給料はそこそこいいただ親会社などには決して勝てな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:次長クラスは1000万を超えます。マネージャークラスは800万から90

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:毎年昇給あり、賞与あり、転勤ありの営業なら住宅手当もあり。評価制度:昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与水準は比較的高く、残業代もしっかりと計上してもらえる。あまり、成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給あり賞与年2回退職金、家賃補助制度等あり評価制度:昇格はしにく

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:納得感ある。同世代よりもらえる。評価制度:仕事の配分や重要性よりも目標

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は固定残業代はなく、基本的にはしっかり出ていると思います。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	10万円	190万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年5から10千円程度。評価制度:優秀な人は37歳く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列が基本です。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	48万円	0万円	251万円

年収	830万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	251万円

給与制度:給与自体は悪くなくそれなりの給料はいただける。賞与は在籍する部署の業績

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給料水準はかなり高いが、一般職はあまり高くない。月給制。給与制度は年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	6万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:どの企業も同じだと思うが若手の昇給は厚く、年齢層が上がるにつれて、昇格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はちゃんとでること、ボーナスがあることくらいで、特に普通だと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事のできない人の方が高収入。仕事をうまく回して過ぎても収入は上がらな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列が強い。仕事は若手に振られることが多く、年配の方は消極的、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員と派遣社員の区別がほとんどないので、派遣社員にも責任のある仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務として、勤務していたが営業さんとの意思疎通、連携がうまくとれて

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日本カーソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

福利厚生:転勤ありの営業の住宅手当、通勤手当は全額支給、退職金は在籍期間にもよる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

福利厚生:住宅補助は十分すぎるくらいにもらえる。退職金は一定期間勤め上げなければ

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会社名	日本カーソリューションズ株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.ncsol.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　９Ｆ

従業員数	838名
設立年	1987年
資本金	1181百万円
代表者	髙島俊史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本カーソリューションズ株式会社の平均年収は550万円、年収範囲は250～900万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	589万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	376万円（平均年齢30.3歳）

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