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プレビ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:
働きにくい。
産休育休制度についてきちんと規程が出来ておらず、毎度取得する従業員がいる度バタバタしている。
育休後、減給されており、理由を聞くと産休取ったから当たり前と言われた。多くの産休育休所得後に復帰したスタッフが減給されている。子どもの用事で休みが取りたくても頑なに禁止され、休みが取れない。有給申請をしても通らないので意味がない。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:従業員に寄り添う姿勢は全く感じられず、何か意見をすれば辞め
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にお給料などお金に対して適当。明細も良く分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:配属される店舗によって違いますが衛生管理も良くなく改善をしたくても
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないと思います。残業しても残業代は支払われませんので他企業よりも10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇を取っても連絡が入る為休んだ気持ちにはなりません。有給も
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回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。男性社員が多く、上下関係は強くありま
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の方と経験がある転職者は優位だと思います。アルバイトから社員に
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:自分の努力次第では若い人にもチャンスがある点。年功序列ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
会社の安定性:アミューズメント施設の運営という消費者の経済状況に大きく左右される
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
給与水準:給与が少ないと感じます。入社時から給与があまり変化があまりありません。
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:個人の能力や特性に合った業務を行うことができる点。自身の特性に合った仕
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:新しいことにどんどん挑戦することができる。様々な部署を経験す
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:社内教育・研修がほぼ無い。そのため自分から学ぶことや仕事をするうちに
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回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日も対応を求められる部署もあります。店舗配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:幹部クラスの方の連絡の遅さがすごく振り回される。また、固定観念
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:若い方にも十分にチャンスがあり、挑戦させてもらえる環境です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:女性は多いと思いますし、事務でも企画でも営業でも店舗でもどこに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:ただ狭いです。会議室も声筒抜けですし、白基調にしすぎて光が飛びすぎ
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回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:退職金、賞与はあります。住宅補助はすごく良いですが、自宅から通勤が可能
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回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は、叶う方だと思います。が、基本的には人員不足なので、
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月05日
教育・研修:無いに等しいです。各々の部署にもよるとは思いますが、即戦力が求められ
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:パソコンに詳しくなる。長く勤めている上司はみんな知識が豊富な
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒の給与はいいが、中途採用だと学歴考慮されない。昇給もびびたるもの。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:歴史がある事業の弱み:ゲーム機の値上がりはしないので増税し続けると利
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人主観でありますが、それなりに知識や技術が必要になってくる
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:今は変わってしまったようで詳しくはわからな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が取得できるので女性でもキャリアをつむことができ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:女性に優しくない。こき使われる。多様な働き方支援:産休明け3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きで、年齢問わずたくさんの方々と対話ができる職場ですので、価値
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