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トヨタウッドユーホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
資格手当は報奨金のみ。手当はなく、受験料、資格学校の学費、資格登録料金なども自己負担のため、割りに合いません。

働きがい:
自分の頑張りが契約という形で成果、実績に直結するところです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:宅建士の資格を取ったら一時金が支給されるが月額ではないためあ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:県内では有名なため転職時にウケが良い働きがい:お客様との接客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:営業としての話術等は鍛えられると思います。また、社内コミュニ
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:年功序列の為特にありません。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:入社時にマナー研修はあるが、部署でのマニュアルや研修制度は整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:飛び込み営業をしていればいい的な感じで放ったらかしになることが多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:新入社員に対しての本社研修はフォローアップは充実してます。配属後は先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:成約して打ち合わせして一緒に住宅を作って行く過程はとてもやりがいに繋が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:宅建や建築士の資格については手当が出ます。働きがい:住宅産業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:不動産ということで知識はかなりつきます!家の事だけでなく、地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によっては丁寧にサポートしてくれる。知識が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果主義なので結果を出せば公平に評価される。また報酬にも結果が反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】同期も上司も風当たりは良かったです。若い人が多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同年代の先輩方が多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分らしく、オンオフのスイッチの切り替え方や仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部長たちとは年が離れてしまうので気負わず
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2.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.6
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