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イトーピアホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

イトーピアホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~640万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		498万円
（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		458万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

イトーピアホーム株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年09月13日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年12月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月25日
  • 営業部 / 課長代理 / 課長代理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年05月23日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月07日
回答者一覧を見る（11件）

イトーピアホーム株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（26件）
（建築、設計、施工管理 他）
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イトーピアホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
福利厚生：
最終学歴の卒業年次から10年間は、住宅手当を支給する制度があり、新入社員を始めとする若手社員は大変助かっています。
コロナ過になって実施できていませんが、年1回全社員で社員旅行があり、部門の垣根を超えたコミュニケーションが取れます。また、各種同好会もありますので社内で親交を深める場は多数あります。
退職金制度もあるため、安心して長く勤務することができます。
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イトーピアホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
多様な働き方支援：
直行直帰、在宅勤務や、社外でPCを利用するリモートワークについても推進されており、メリハリをつけた働き方支援が実現間近となっています。
時間単位の有給休暇取得の推進、年末年始や夏期休暇時に有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得も会社から推奨されています。さらに業務改善プロジェクトへの取り組みによって、新しい制度等が実現されると思っています。
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イトーピアホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風：
18棟の大型現場を足掛け２年半、全てを担当し、完遂する。
入社２年目から大型の現場を担当させてもらいました。全体の2/3は建売として、1/3は注文住宅として、お客様一人ひとりのご要望にあわせて全てを引き渡すことが出来ました。これだけの棟数ですと町並みを作ることにもなりますし、また一筋縄ではいかない大変な出来事もありました。会社の先輩達が本当に親身になって助けてくれ、また支えてくれ、どうすればお客様の求められていることが実現できるのか一緒に考え、解決する事が出来ました。

組織体制・コミュニケーション：
やりがいを感じるときは、完成した建物を見たお客様が笑顔になる瞬間です。
特に個人のお客様とは何度も打合せを重ねご要望が叶えられるよう計画します。そのため、思入れ深いものがあります。
また入社1年目は施工管理職に努めており、図面に描かれた建物を先輩・職人協力のもと立上り完成したときもやりがいを感じる瞬間でした。
このように、どちらの職種でも仕事のやりがいを感じることができました。
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イトーピアホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ：
女性の総合職も全体の3割強在籍しており、働きやすい環境だと思います。
産前・産後休暇はもちろん取得できますし、最長2年間の育児休業ののちに復帰している社員も大勢います。子供が小学校卒業するまでは、時短勤務を継続できる制度もありますので育児と仕事の両立が可能です。コロナ過で小さな子供を持っている女子社員は在宅勤務とオンライン会議の組み合わせで業務を行っています。
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イトーピアホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
成長・キャリア開発：
完成した住宅をご覧になった施主様の喜びの笑顔。
完成した住宅を施主様（建築を依頼してくださったお客様）に見ていただき、建物の内外を見ながら「すごい！」「イメージ通り！」と、非常に喜んでいただいたときは嬉しいですね。
特に注文住宅は施主様のこだわりが随所に散りばめられています。グレードの高い住宅設備機器を扱ったり、それまでに携わったことのない作り方や納まりもあり苦労しましたが、社内の同僚や先輩、経験豊富な職人さんにアドバイスをいただいて、何とか完成までやり遂げることができました。
苦労した分だけ達成感や得られた経験値も多く、さらに施主様に喜んでいただけたことで、それ以降の業務に対するモチベーションも上がりました。

働きがい：
家という大きなものを、数十人もの人と協力して作り上げていくやりがい。
1邸の住まいが完成するまでには、数ヶ月かかります。その間、あらかじめ決めた予定どおりに工事が進まないこともあります。ですが、そんなときでも協力業者さんが大勢いるため、対策を相談したり、アドバイスをいただきながら困難を乗り越えていくことができます。
また、建物の納まりを考えたり、場合によっては建築以外の知識も必要になるときがあって、身につく知識は非常に幅広いです。
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イトーピアホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は親会社との連携を図り世に多大な影響を与える仕事が出来るかと期待した。
また、親会社のおかげで安定していると考えていました。ギャップは大きいものでした。

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イトーピアホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
事業の強み：
住宅産業というと、エンドユーザーとの注文住宅の建築というイメージを持たれる方が多いと思います。イトーピアホーム社も注文住宅は当然扱うのですが、大半は法人のお客様である事が特徴と思われます。自社の商品を売るというよりは、お客様である不動産会社様、デベロッパー会社様のご要望を実現させるためのプランニング提案力が強みだと思います。信頼をいただいているお客様へのルート営業の側面が非常に強い会社です。
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イトーピアホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 2万円 38万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
この会社は給料が競合他社よりも高いので、非常に満足しています。頑張り次第でボーナスもしっかり出ます。残業が多いと感じることもありますが、給与水準は業界平均以上で、家計を支えるには十分です。給与面では改善の余地があると思います。昇給のペースが遅いため、生活費には十分な余裕がありません。給与には満足していますが、ボーナスの支給が不透明で、もっと予測しやすければ良いと思います。この会社は給与だけでなく福利厚生もしっかりしていて働きやすいです。

評価制度:
昇進、昇格のペースは遅いです。

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