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ゼビオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系、挑戦する機会は多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:チーフ、マネージャー、店長と上がれるシステムですが、どれだ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:出る杭制度を採用していて、やりたいことをやれることが文化と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的には上の言うことが絶対。意見は出せるが、最終的にはひ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:普通未満 体育会的な印象 色々な挑戦をしようとはしているお
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:ビジョンとしてスポーツの感動をうたっているが、現場での業務
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対!という雰囲気高圧的な人も多く、ザ体育会
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のトップダウンハマらない場合には出世は止まるダ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン企業。方針が180度変わることもある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性は特にない。良くも悪くも、昔からの固定概念が強くあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:非常に鈍感な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:新人やアルバイトでもやる気のある人は評価され意見を反映され
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:スポーツが好きな人が多く、趣味でスポーツをしている人が多い
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも経営者判断なので、現場が右往左往するときは多々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:勤務中は、インカムを全スタッフが持ち常にコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーの取り組みはいつの日かフェイドアウトし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:年に1回必ず、レクリエーションがあり、全国のお店でエリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良いと思います。上司や同僚とキャンプや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業理念の浸透:お客様第一主義をうたっていますが、人員不足の影響で接客もままなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列型の脱却はありますが、若手への権限移譲されます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仲が良いだけあって、社内恋愛が非常に多いです。トラブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業理念の浸透:地域貢献を1番に考えている企業理念です。特に昔からいらっしゃる社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:企業理念をすぐ言える人は店舗に一人、店長ぐらい。企業理念を守りす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗配属になれば、店舗の人員でその組織
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部門

2.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に日本人がお
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:とても体育会系。気合と根性でどうにかする、という考えの人が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン、年配の上層部の意見が強
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身で手を上げてチャンスをつかみ取っていくよ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:上司による。風通しはかなり良く、挑戦する機会は自分次第。チ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:体育会系といいますか、元気のある企業だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:良いも悪いも昭
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごくいいと思う。店舗によって当たり外れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:店長による所が大きいと思います。店長が変わってから
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