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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:
新卒入社だと最初は単価が低い案件が中心になるが、中途入社の場合は年齢や社歴に関わらず単価が高い案件を任せてもらえる。裁量権も社歴や年齢など関係なくある。

組織体制・コミュニケーション:
部署やチームによって異なる。和気藹々とプライベートの話をしたり、飲み会が頻繁な部署もあれば、プライベートでの関わりはもちろん、業務中に会話が少ない部署もある。
求職者を取り合うこともあるため、未熟な社員が多い部署だと、いざこざが起きることもある。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

組織体制・コミュニケーション:組織の変更は頻繁にあります。営業部と管理部の交流は

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:オーナー会社であるため、かなりのトップダウンダイバーシティ

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては挑戦する社員は、多くのチャンスが与え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。向き合う相手が転職者の場合は役職

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:部署および上司によって相違あり。ただし、比較的自身で考え・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、コミュニケーション能力が高い人が多い。しかし

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い社員が多い。一方で、本音を提案できる機会は少

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:創業者のご夫妻へのリスペクトがすごい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:実力主義、冷たい組織体制・コミュニケーション:マネージャー

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回答者：男性/ キャリアコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:個人主義、数字や、お金をモチベーションに働いている方が多い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:裁量はある程度あり、やり方は自由なので挑戦したい方や実績で

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:超トップダウンのオーナー企業なので風通しは良いとは言えない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦という点で社内公募等で一定異動の機会はある。現場レベル

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:場所によって雰囲気が違う。部門長やマネージャーの考えによる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。会社方針はトップダウンがかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会あり人を大事にする日本法人は営業会社の色が強い組

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ サービスデスクリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:あまり良くない組織体制・コミュニケーション:あまり良くない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:やる気に満ち溢れた方、人を数字として見れる方はおすすめだと

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風：人材紹介業を営んでいるだけに、お互いが関心を持ち合っている

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回答者：女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

ダイバーシティ・多様性：ダイバーシティの推進については、少しずつ進んでいるように

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回答者：女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風：領域や組織によってカルチャーやカラーは異なり、違う会社のよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:社内での風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:イギリスでビジネスを開始したオーナー夫妻の為、外資系のよう

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:イギリス発祥であることをアピールすることが多いですが、社風

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:人柄はいい人が多いよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:ミスしたりすると、大きな声で詰められ公開処刑に合う文化。社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:ドライ、完全実力主義、部署にもよるが、お互いを尊重するさら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:自由な働き方あり。お互いを尊重する風土あり。新卒入社者には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。営業数字が全て。数字を達成していれば社内でもさま

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては数字をあげてる社員ができる人間。これのみ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:自由、挑戦する機会がある、風通しがいい、自由と規律組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:実力主義で、営業数字が全て。数字を達成していれば社内でもさ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:実力主義。仲が良い。若い方もいれば40代もおり、うまくまじ

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会社名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://corp.jac-recruitment.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１４Ｆ

従業員数	1376名
連結従業員数	1433名
設立年	1988年
資本金	672百万円
代表者	田崎ひろみ
決算月	12月
上場年	2006年
平均年齢	34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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