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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、毎月大量の社員が入ってきては辞めていく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:コンサルタントとして業界知識やBTOB.BTOCを対象として

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発：ジョブポスティング制度があり、社内選考を受けて勤務部署を変更

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:スピードと質の両方問われて、実績重視の企業なので、若手の方は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:成長は凄くできるかと思う。法人営業と個人営業のどちらもを若い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:人のキャリアをとことん考え、希望もしくは本人の望むキャ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:入社時の研修については、常に更新されている様子。入社後早期に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:ある程度自立して行う必要がある。研修はあるが、3ヶ月目には数

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:成長という面では弱い。人のキャリア形成には貢献できるが、自信

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:実力主義な社風であり、若手でも実績を出せばキャリアチャンスあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:年功序列な部分はなく、実力がフェアに評価される環境。そのため

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:採用に困っている企業と転職希望者の思惑が一致して、双方より御礼の言葉を

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:コンサルタントに対する研修は長期間に渡ってカリキュラムが組ま

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月12日

成長・キャリア開発:不要な研修が多い。働きがい:候補者が内定をもらい、担当企業で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:英語については費用補助がある。また保育園の費用負担があったは

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発：?コンサルタントとして専門性を高め、プレーヤーとしての腕を磨

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:1つの市場に対し専門性を持ちたいのであればこれ以上の環境はあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:中途入社には毎月のように研修があり、初心を忘れさせない、個人

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:紹介事業に関する研修制度は整っている。それ以外のスキル向上の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:求職者様と企業様の理想をつなげるご支援ができた時にやりがいを感じること

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:業界トップの両面型エージェントであり、企業側、候補者側の双方を担当でき

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:ここはかなり弱い。現在ここに向けて会社が

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回答者：男性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:人材業界に興味があるなら、この企業1択だと思います。企業側も

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:先天的なコミュニケーション能力及びフィールド経験がものをいう

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:やはり成約した時、感謝された時はとても嬉しい。コンサルタント

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

働きがい:クライアント、求職者どちらからも喜ばれる。喜ばれるような支援を双方に出

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚く、誰でも参加できる勉強会も多く開催されて

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境は整っています。働きがい:成約が数字につなが

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修、資格取得手当、ジム補助、禁煙補助、働きがい:企業と候補

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:無形商材の営業スキルは身につくのではないかと思う。あとは人材

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:階層別研修や英語研修など多くの人事研修がある。働きがい:自由

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:教育制度は整っていないのでほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：自分がやりやすさを感じた時のみやりがいを感じる性格のため、仕事内容に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：同じチームでなくとも、同部署内であれば、突如として、仕事が遅い人の業務

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会社名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://corp.jac-recruitment.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１４Ｆ

従業員数	1376名
連結従業員数	1433名
設立年	1988年
資本金	672百万円
代表者	田崎ひろみ
決算月	12月
上場年	2006年
平均年齢	34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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