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東北アルフレッサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東北アルフレッサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東北アルフレッサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあり。
実力主義が4割年功序列が6割。

営業所によって風の通しの良さは様々。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション力は必須になります。

病院の先生との面会やメーカー様との共闘が主な営業になる為、コミュニケーション力は必要となりますが、社内の上司との会話の中で、自ずとついていくと思います。

ダイバーシティ・多様性:
さ

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回答者：男性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:全社交流はないが組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じで、社歴が長ければ長いほど上に上が

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習をなくし、画一的にルールを作っていく最

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:体育会系などではない。組織体制・コミュニケーション:支店に

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンであるが、上司との距離感は近く相談や不満

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは感じたことがない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:社内風通しについては課題有組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:経営陣の方針が二転三転することが多い。よく言えば柔軟とも言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月12日

組織体制・コミュニケーション:支店の同僚や上司には

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回答者：男性/ ms/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:いいと思います組織体制・コミュニケーション:いいと思います

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:人にもよるだろうが、上司とは話

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシテ

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい。風通しも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思われる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:得意先は好かれるために何度も訪問する必要あり。組織体制・コ

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無い。営業は営業同士でしか普段コミュ

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。足で稼ぐ営業スタイル

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:医薬品を扱っているので、真面目な社風だとは感じた。ただし古

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回答者：女性/ 検品他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 物流/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:病院などに迅速に商品を届ける組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列なので自動的に社歴が上がれば役職が貰えます組織体制・... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:比較的落ち着いた雰囲気の社員が多い。上司や定期的に変わるトッ... 続きを見る

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会社名	東北アルフレッサ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.tohoku-alfresa.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区卸町４−８−５

従業員数	831名
資本金	105百万円
代表者	内田信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(588件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(966件)

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