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東北アルフレッサ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
働きがい:
医療用医薬品という、生命維持製品を取り扱っているため、商品の供給に携わっているという点で社会に対して貢献しているということを実感することができます。
お得意先のドクターへ新薬の製品紹介や、メーカーとの同行でプレゼンを行い、その新薬が採用となり、その製品が処方されたことで、お得意先であるドクターのまたその先の患者様への貢献が出来ることに対してやりがいを感じることができます。

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:仮に転職を考える場合、医療系なら少しは役に立つだろうが、他業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修等は多く学ぶ姿勢があれば成長はできると思うしかし、毎回変
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:病院の先生との会話が主の為、年上の方と話す力は、付きます。ま
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:医療経営士の資格取得を推奨しており、受験料も最初の2回だけ会
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:医療経営士資格の補助金働きがい:退社後も、担当していた医療機
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:新人研修が手厚く、無知な人でも新しく挑戦できる会社だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発というほどできることもない。
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:この会社に勤めていても、特に他で役に立つ資格が取れるわけでも
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:入社時に半年間研修があります。泊まりこみでの研修のため、同期
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回答者: 男性/ 医薬品卸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:入社後半年間の研修がありました。新卒入社のため、ビジネスマナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:ない。購入、返品が毎月のルー
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:働きがいは特に感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:基本的には月末に売り込むようなお願い作業になる。一旦伝票を起
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修がとても充実している為、勉強する機会が多い。扱っているも
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:各メーカーの医薬品の特性については広く浅く知れるが、病態や医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薬は世の中にはなくてはならない存在であり、私たちが届ける薬を待っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業としてはチームでのノルマ達成が第一であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】営業の中途採用者は基本的に新卒社員と同様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業職の形態がルート営業なので、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そういう環境ではない。資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。四六時中目を光らせるようなプレッシャーは比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業所単位で動くのが殆んどで、商品の手配や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう環境ではない。リスクマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【働きやすい環境か】有給が殆んど取れない点に働きにくさを感じる。業務的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くない。顔を見るのも年度始めにあるかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社単位としての方針はなく、各営業所の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業職については新人研修、3年、5年、7年研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】表面上は過程を重視するような資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】計画の達成が第一に求められるが、そこにたどり着く手段に
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい
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回答者: 女性/ 配送パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:給料も上がらないし、成績評価してもらえるのは社員【⠀
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:ルート配送なので基本的なマナーや運転を守れば後は単純作業なの
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回答者: 女性/ 検品他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 物流/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:わかりません働きがい:病院などに商品を届ける、これがないと困
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