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株式会社ビッグツリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ フィットネス

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:
基本的な福利厚生は完備されている。
会社周辺に住むと手当が出る。

オフィス環境:
共有PCが壊れても新しいものを購入して貰えない。
スタッフの休憩室が遠い
書類での提出が指定されており、書類整理のファイルが場所を取っている。

株式会社ビッグツリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ フィットネス

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
社員は基本的に時間超過。しわ寄せがアルバイトにきて、休みづらく残業になりやすい。
有休を取るタイミングもそうそうなく、時々思い出したようにまとまった休みを取らされるが、現場の状況を顧みられることがないのでいつもギリギリ。

多様な働き方支援:
コロナ発生から1年ほど経ってから副業が解禁になった。

株式会社ビッグツリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内恋愛が多すぎて、とても働きにくい。そのせいで、彼氏彼女が仕事の間に入り込み、こじれることがとても多く、先へ進まない。

株式会社ビッグツリーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに優遇されてると思います。お子さんがいるかたは特に優遇されてると私は感じました。レッスンを持っていたら話は変わるかもしれません。

株式会社ビッグツリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:研修内容はよかった。しかし研修している上司が、色々な面でやらかしているから、内容が良いのに頭に入ってこない。何をしても上の人は守られる。辞めてほしいことを伝えた下っぱが怒られる。どうみても嫌なことしているのに。

株式会社ビッグツリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:他のスポーツクラブでは、きちんと日付を決めて退職、ラストレッスンなどを行なっていることが多いが、ここのジムは突然の代行から、挨拶もせず急な退職が多々。急にスタッフが来なくなるのが多く、残ったスタッフは長時間勤務でした。

株式会社ビッグツリーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
バイトの方がレッスン、パーソナル共にインセンティブが入るため実力によっては高給になるケースがあります。高くなる場合は契約社員(インセンティブ、ボーナス無し)へ昇格の話がきますが、最も安い給与になるため絶対に了承してはいけません。コロナ以降は役職者以外へのボーナスはありません。

評価制度:
昇進を望む場合売上や利益に関わらずマイナスになっていても頑張ったことをアピールすれば昇進出来ます。
また、成果は誰が担当したかではなく報告したものの物になります。