回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
バイトの方がレッスン、パーソナル共にインセンティブが入るため実力によっては高給になるケースがあります。高くなる場合は契約社員（インセンティブ、ボーナス無し）へ昇格の話がきますが、最も安い給与になるため絶対に了承してはいけません。コロナ以降は役職者以外へのボーナスはありません。
評価制度:
昇進を望む場合売上や利益に関わらずマイナスになっていても頑張ったことをアピールすれば昇進出来ます。
また、成果は誰が担当したかではなく報告したものの物になります。
バイトの方がレッスン、パーソナル共にインセンティブが入るため実力によっては高給になるケースがあります。高くなる場合は契約社員（インセンティブ、ボーナス無し）へ昇格の話がきますが、最も安い給与になるため絶対に了承してはいけません。コロナ以降は役職者以外へのボーナスはありません。
評価制度:
昇進を望む場合売上や利益に関わらずマイナスになっていても頑張ったことをアピールすれば昇進出来ます。
また、成果は誰が担当したかではなく報告したものの物になります。
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回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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