回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒時の基本給は地方でこの規模の企業としては低くないと思う。しかし、主な手当が通勤手当と資格手当しかなく、残業代ありきでかつ昇給も非常に緩やかなので、役職がつかない限り、給与は上がりにくい。
評価制度:
成果が昇進や昇給に反映されている感じはあまりしない。昇進については実力よりも社内のバランスをみての年功序列的人事と感じる。
新卒時の基本給は地方でこの規模の企業としては低くないと思う。しかし、主な手当が通勤手当と資格手当しかなく、残業代ありきでかつ昇給も非常に緩やかなので、役職がつかない限り、給与は上がりにくい。
評価制度:
成果が昇進や昇給に反映されている感じはあまりしない。昇進については実力よりも社内のバランスをみての年功序列的人事と感じる。