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株式会社サンセットコーポレイションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
教育・研修:何かといえば、現場の責任になるが、大したマニュアルもなく、会社からのサポートは、全くないと言える。その分、店長や先輩スタッフの指導と言ったOJTに依存しているが、店舗によってサービスについての考え方が異なるため、早く業務に慣れる人もいれば、いつまで経っても基本的なサービスも提供できない人もいる。会社としては、会議や打ち合わせの前に、いわゆる社訓を読み上げることを義務付けているが、単なる棒読みになっており、社員のマインドに浸透しているとは考えられない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】以前は勉強会などを率先して開く人達がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前であればキャリアアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わろうと思えばいくらでも関われますが、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長はここ数年まったく見てません。専務とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営理念が「チャンス・アンド・チャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒を採っていた頃は、別途研修がありましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全体的に個人主義の会社だと思います。店舗であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】現在は新卒を採っていませんし、中途入社が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程もある程度は判断されますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決められたことだけをやっていたのでは、評価されませんの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上層部の頭が固いので、中々思うようにいかない。提案して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体的な枠組みは決まっていて、そこから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業も少なく、休みも週休2日きちんと取れるので、働
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
働きがい:買取と販売をしているので、現在どのようなものが流行っているのかの動きを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】以前はチャレンジできる環境でしたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗数や本部の役職が減り、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルに沿った店舗研修。たまに社外研修もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、リサイクルショップ
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よく言えば裁量の幅が広いので、色々とやってみたい人にはやりがいを感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様が探していた商品を全店舗から探して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】最終的に結果が出ればどちらでも。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】店長によって違うのが多いのが目立ちます。スタッフか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ベンチャー企業ですので、企画を上げて利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】キャリアアップの相談によく乗って頂いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人と多く接しているのでコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】売り上げの悪い時に、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属二日目で、一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】店長になれば、店舗運営は身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分も中途入社でしたが、これも配属先店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に人手は足りない、入れ替
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