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株式会社サンセットコーポレイションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンセットコーポレイションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンセットコーポレイションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

働きがい:買取と販売をしているので、現在どのようなものが流行っているのかの動きを

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:中古商品で取り扱いのあるジャンルであれば何でもokなので、買取の金額と

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回答者：女性/ ハイパーメディアプレイヤー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格を取る事は基本的に認められている。手当などはなかったと記

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:成長は出来ません。辛い労働に耐えられる体力と精神力は身に付き

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいのではないでしょうか。好きなことに携わり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

教育・研修：何かといえば、現場の責任になるが、大したマニュアルもなく、会社からの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、リサイクルショップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店頭スタッフは、直接売り上げにつながる事柄が多い為、手法次第ではやりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事でのやりがいは対人でお客様と会話してお客様の満足する商品を見つけら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゼネラリストを求められる気質がありますので一つのものに特化したスペシャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よく言えば裁量の幅が広いので、色々とやってみたい人にはやりがいを感じる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身の成長に応じて仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗では覚えるまでしっかり教育してくれます。上の人間と関わることがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分も中途入社でしたが、これも配属先店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】常に人手は足りない、入れ替

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】以前は勉強会などを率先して開く人達がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現状、コアとなる事業マーケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】・自ら考え行動する能力・多少のリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前であればキャリアアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私はアルバイトでしたがある程度の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジし易いが、当然かかる経費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分のやり方で業務を遂行することができるので、仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様が探していた商品を全店舗から探して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わろうと思えばいくらでも関われますが、こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長はここ数年まったく見てません。専務とは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長、経営陣とはほぼ顔を合わせることはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】無理です。まず、社員にキャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】最終的に結果が出ればどちらでも。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各店舗が集まるには距離の問題もあり、集

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店舗と本部間では、主にシステムによるメール

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社訓はチャンス&チャレン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営理念が「チャンス・アンド・チャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】各店舗の店長の力量によって様々。店長歴の浅い人の元

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒を採っていた頃は、別途研修がありましたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】取り組む内容をロジカルに構築できれ

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会社名	株式会社サンセットコーポレイション
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.sunset-co.jp/
所在地	東京都江戸川区西葛西６−１３−１たかみビル５Ｆ

従業員数	80名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	大川新吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(600件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1342件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(698件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(780件)

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