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株式会社トラバースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 測量/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測量部

4.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
風通しが良くない部署と、和気あいあいとしている部署とが混在しており何とも言えない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性。国籍に関しては、多種多様な優秀な外国人アシスタントが活躍している。

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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:社長のカリスマ
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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 地盤改良/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年03月18日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人やフィリピン人を雇
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：2人1組や3人1組でこなしていくため、厳しかったり気が
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：基本的に２人、もしくは3人一組で現場をこなしていく。私
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3.4
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3.0
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