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株式会社グロービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス勤務であり、自分でスケジュールコントロールできる部分が大きいため、
勤務時間、休暇の調整のしやすさともに不自由がない。
一方で、自分の担当顧客企業の案件は自分しか行う人がいないので、繁忙期や、提案が重なるなどあると、残業なども含めて自分の力で対応する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは4割までで、6割は出社し、組織風土の醸成に貢献することが求められている。
以前に比べて出社比率が高まっているが、社内でのコミュニケーションがこれまで以上に豊かになっている実感があるので、個人的にはポジティブに捉えている。

回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:会社の特徴は「振り休日」制度です。祝日や週末に働いた場合、代
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度の活用により、自分で勤務時間をコントロールでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しており、比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みや有休の希望は聞いてくれるが、シフトによっては取りにくい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は配属される部署によって大きく異なる。受講生対応のチーム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:大学院に通わない限りは、ワークライフバランスはそこまで悪くな
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:抱えている案件によって大きく異なる。基本的にコンサル職はハード
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回答者: 女性/ 大学院事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:交代で長期休みの取得も可能。残業は基本あり。リモートワークで
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:業務次第で自由に休暇は取れるが、忙しいすぎると結局中々現実的に休暇を取
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:ここは覚悟が必要です。リモートワークやフレックスタイム制度が
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:案件次第で1日の仕事の流れは変わる。基本的には顧客向き合いのた
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業は可能だが、もちろん同業界は不可。リモートワークはフレキシ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:担当業務によって勤務時間は長くなりがちだが、休日の取得やフレ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:繁閑で仕事の忙しさ差が激しいのですが、長時間働くこともあれば
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制、週3出社、中抜けをして家族サポートをして
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:部門ごとによって細かな制度は異なるが、意見さえすれば制度設計に
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:今は設けられていない制度であっても、意見さえすれば向き合ってくれ
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制をしいており、裁量労働の精神で働くことを掲げてい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前になりがち。一方で、自身の裁量で勤務時間
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:欧米に準じるレベル多様な働き方支
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、時間は調整しやすいが、やはり業務が多く、残
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありません。多様な働き方支援:リモートワークが可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:週末の研修立ち会いが多く、もともとの45時間分の残業時間には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。特に年末はクリスマスから年明けまで休む人が
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回答者: 回答なし/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署はフレックス制を導入していた多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいのだが少し計画的でない時がある。このタイミン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:役職等がなければとても取りやすいと思う。もちろん皺寄せは休ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業をしている人がほぼいない部署が多いが、これについては部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署は負担が大きい様子だった。朝働いたり夜働いたり
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回答者: 女性/ 研修サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、業務量は
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回答者: 女性/ インターン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
多様な働き方支援:多様なキャリアの社員が働
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