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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:
裁量についてはある程度のフェアウェイがあり、その中では一定の裁量があるイメージ。
任されている業務において、何でもやって良いことはない。

成長支援制度:
申請内容次第ですが、大学院の講座や英会話など幅広く能力開発を促す成長機会を与えている。
大学院入学となった場合でも、一定の補助が出る。

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回答者：回答なし/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格のための費用が会社持ち本も買えるグロービス経営大学院の進

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れており、自身の大学院への入学も可能で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:MBAがとれるので、社会人としてのレベルは上がるかと思います

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:MBA受講補助、自己啓発支援働きがい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:福利厚生で社員受

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:自分で学ぶことについては費用は出してくれる会社だと思います。

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回答者：女性/ 大学院事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:自由と自己責任の方針のもと、自分でキャリアプランを立てて実行

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:志を非常に大事にする会社なので、自分はどうなりたいかを考える

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:大学院進学への支援、自己啓発に係る費用の援助等働きがい:自己

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:条件はありますが、グロービスの大学院に

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:人材育成・人材開発に携わることを願って入社してきた者にとって

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:英語力・胆力・コミュニケーション能力・支援制度はたくさんある

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:成長志向性が高ければ高いほど、居心地は良い安定してじっくり働

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:国内・海外での講習の受講、書籍の購入などに対して金銭的サポー

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:新しいフレームワークなどを積極的に取り入れる文化があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：良い点の裏返しかも知れませんが、「自由と自己責任」というポリシーがある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：人間的に良い人・大人な人が多い（意地悪な人が少ない）ので、仕事でトラブ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】勤務地問わず、います。私

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：グロービスが経営している大学院に入学し、MBA学位を取得が出来る。学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態が正社員であろうと契約社員であろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】超活発です。こんなことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】勤務地やプロジェクトにもよります。年度初めに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はし易いです。自身が考える提案が論

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 2-3年前の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいです。ワークスペースもすべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかと言うと、チームでの成果を重視する環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じることは少ないです。理由

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に仕事が好きな人が集まっています。なのでハードワーキン

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

働きがい:学生の成長を見れることはやりがいにつな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：苦手な業務を振ってくれるため、進歩できる環境がある。しかし、

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

働きがい:自由な雰囲気。実力主義。派閥なし。働きやすい環境だと思いました。給料は

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回答者：女性/ インターン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:意識の高い社員が多いので、そういう意味ではいつも生き生き働くことができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】トレーナーの人による。女性が多いため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：講師を目指す人は収入もやりがいもあると思うが、それ以外は難しいところ。

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会社名	株式会社グロービス
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.globis.co.jp
所在地	東京都千代田区二番町５−１住友不動産麹町ビル

従業員数	644名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	堀義人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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