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株式会社グロービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
新卒入社

回答者: 回答なし/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
既存事業として、日本最大のMBAスクールを経営しており、また2016年からスタートしたweb/appサービスのグロービス学び放題も会員数が多い。大学院だけではなく、ビジネス知識を少し学びたい人から、MBA取得を目指す人まで幅広いニーズに合わせてサービスを提供している。

事業の弱み:
サービスが成熟期を迎え、若干頭打ちしている印象を受ける。

事業展望:
衰退期に入っていくかもしれない。あるいは、成熟期で成長が頭打ちになったまま継続するかもしれない。

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:MBAスクールの規模事業の弱み:サービスの多様性事業展望:MBAが今
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:BtoCとBtoC両方のビジネスを抱えているため、補完性があり景気変動
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:オンリーワンでナンバーワン事業の弱み:ほぼないが、社長の能力が高すぎ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:国内での強いブランド。オンライン講義のいち早い導入など変化に早く対応
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:大学院におけるブランドとサービス・提供価値におけるノウハウ大企業にお
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
事業の強み:スクールの母体が唯一無二。事業の弱み:開発部の離職率がとても高い。殆
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:日本経済の拡大が見込みにくいなか、大手企業からの一定の知名度やブラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会人の成長の場を提供しているが、来ている人たちは前向きに仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員ほとんどが中途入社で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思います。組織が基本的にフラットなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場での人間関係は良好です。学びや気付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】雇用形態関係なく、勉強会は頻繁に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】上記以外では、部活動やサークル活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】毎年行っている社員旅行があります。 「スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非常に良好。 グロービスウェイの1つで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全員が中途入社(一人も新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:まめに面談等があり、自分から直接上長へ発信の場があって良かった。(ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:たくさん採用してはいるが、退社している方も多いように感じる。合う人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:通常業務が忙しい時に面談等があると時に煩わしく感じることがあった。大事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:中途の方がほぼほぼなので肩身の狭いことはない。自身に培われたスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:ミーティングで会社の状況等共有があるので、将来性はとてもあると感
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回答者: 女性/ インターン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:社会人のMBA取得特化しているという点が強みに感じる。また、通学して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:毎年のように新しい取り組みがあり、グループの売り上げは右肩上... 続きを見る

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