回答者： 男性/ ルーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み：
プラスチックは日常のどのような場面でんも見かける素材で、無くなってしまうとは考えにくいので将来的にも継続できる事業だと思う。しかし、海洋ゴミとして、しばしば話題に上ってしまいますが、そもそもプラスチックが悪いのではなく捨ててします人間が悪い、それをプラスチックを悪としてしまう考え方は間違っていると思う。
事業展望：
素材としてプラスチックより土に帰る天然素材がもてはやされているがむしろ紙や木は原料は木材
なのでプラスチックをリサイクルした方が環境にやさしいのではないかと思う。ただ、リサイクルにより2酸化炭素が排出されるのでそれも含めて考えていく必要があると思う。ただし、人間がゴミにしない限りは環境破壊もないし、整形もしやすい素材なのでまだまだ伸びしろはおると思う。
プラスチックは日常のどのような場面でんも見かける素材で、無くなってしまうとは考えにくいので将来的にも継続できる事業だと思う。しかし、海洋ゴミとして、しばしば話題に上ってしまいますが、そもそもプラスチックが悪いのではなく捨ててします人間が悪い、それをプラスチックを悪としてしまう考え方は間違っていると思う。
事業展望：
素材としてプラスチックより土に帰る天然素材がもてはやされているがむしろ紙や木は原料は木材
なのでプラスチックをリサイクルした方が環境にやさしいのではないかと思う。ただ、リサイクルにより2酸化炭素が排出されるのでそれも含めて考えていく必要があると思う。ただし、人間がゴミにしない限りは環境破壊もないし、整形もしやすい素材なのでまだまだ伸びしろはおると思う。
大洋マテリアル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文大洋マテリアル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ ルーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コツコツとまじめに働いていけば昇進していく。昇給についてな5月昇給なので4月入社の人は昇給しないが1年以上勤務していれば昇給率は評価によるが必ず昇給する。数人のグループで仕事をするのでグループ内はもちろんグループ間のコミュニケーションも大切となる。交代勤務なので特に引継ぎが大切で伝達の漏れが無いように丁寧な引継ぎが必要となる。自分たちが生産し売り上げが上がり昇給や賞与に反映されていくとやりがいになる。
成長・働きがいのすべての口コミを見る