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株式会社レンタルのニッケンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はちょくちょくあります。
全体的に昭和の名残があり忍耐力が必要になります。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所の組織間の交流は各会議ぐらいに会うくらいでほぼ電話でのやり取りが多いです。上司との話しやすさはフランクなひとが多いので話しかけやすい印象を持ってます。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:営業所にはよるが、仕事上相談しやすい環境ではあった。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスネームなどの工夫がされており、はじめは戸惑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし、風通し普通。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:漏れる程仕事が溢れかえる環境なので挑戦しなくても自然と仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:ビジネスネーム組織体制・コミュニケーション:ビジネスネーム
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:年上の人も話しやすく役職で人間を区別していない。人柄重視。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては良好なコミュニケーションが行われてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:ほぼほぼスポーツ経験者で、野球とゴルフの知識はマスト。コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:資格が取りやすい本社勤務の高学歴意外はせいぜい営業所所長営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:上司でも、できる上司と年功序列で上がったできない上
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:さんさん運動を掲げているだけあって
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話がしやすい環境だと思いますが、上に行けば
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジに対しては必ず否定的な意見が多く先
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回答者: 男性/ 整備サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北東北支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスネーム制度があり、自分で決めた名前で仕事を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。前例を踏襲する、慣例に従うという方針。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:男性主導。女性はサポート、という意識を都度感じる。前例を踏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:地域によって、風通しのよさは違います。凄く働きやすいところ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社。                コンプラ
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回答者: 男性/ 機械の点検整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系が残っている。組織体制・コミュニケーション:提案な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:本社など、オフィスで働けたらとてもホワイトなのでは組織体制
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:三菱商事に右に倣え、とにかくお堅い。融通が効かない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。ある一定の地域出身者が強いという風土が強く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:お客様の立場に立った社風組織体制・コミュニケーション:比較
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:いろいろな組織があるため 覚え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:若い人の意見は表上聞いてくれるが、結局年功序列の風潮があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
企業文化・社風・組織体制:三菱商事の子会社でありある程度の社会的信頼や安定感はあ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:一般的な企業内容だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 練馬営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:社風としては、ビジネスネーム、さんさん運動など他社にはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社内サークル等
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:職種が違うとまるで他の会社の人と喋っているかのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社員数が3000人近くいるので性格も様々。ただ、比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は取れません。事務員は別室でゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月18日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守の姿勢はしっかりしている。個別商談に始まり様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】真面目な責任感ある社員は、ほとんど
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