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国分土地建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国分土地建物株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国分土地建物株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
風通しは良くなかったと思います。ただ
自社で建売販売を積極的に展開していた
施工〜販売〜アフターまで一貫してるのは
営業としてはアピールポイントになったのではないか。あとは老人ホーム経営が安定していた

組織体制・コミュニケーション:
各上司によって当たり外れが大きい。あまり部下を育てるということはなく、自分の成績ばかり気にする上司だと働きづらい

ダイバーシティ・多様性:
売買営業は男性、賃貸は女性が多い印象

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回答者：女性/ 総務経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:社長の意見のみで決まる会社です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:創業者の力が強く、来社の時には立ち上がって出迎えるなど時代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】『責任取りたくないから』と言っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：当時は、特に営業部隊の人の出入りが多かった為、魅力も何

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：営業の人は、色々なキャラクターの人がおり、それなりの責

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

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会社名	国分土地建物株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.c21kokubu.co.jp/
所在地	千葉県市川市市川１−２６−１

従業員数	27名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	君塚英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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