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株式会社市進ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、自分から進んで取ると取りやすくなります。
そこの教室長によるのかもしれないが、分からない事があったら、教室長に聞いたり、サポートセンターがあるのでそこに電話して聞いたり、とにかく聞ける場所が沢山あったので自分から分からない事は聞いていけば、分かるまで教えてくれます。本部の人もみんな良い人だったので、たまに差し入れを持って教室に来てくれてコミュニケーショを取ってくれていました。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:室長によってだいぶ雰囲気は異なると思われる。配属は選べない
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回答者: 女性/  講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:社員の方は定期的に拠点移動があり、その距離も現在拠点から特
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ があ/ 副部長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらのシステムで、新しいことはなかなか起きないかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 本部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で、下からの意見はほとんど上に届かない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 本部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気風が多分に残っている。若手はあまり自分の主
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】面白い人が多く、話していて楽しいです。フ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】できない生徒には個別でみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】私が勤務している室長は誠実で信頼感があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】特にかんじないです。教室
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:ドライな社風であった。しかし何かあれば他の先生に相
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気に見えました。組織体制・コミュニケーション
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3.3
群馬県太田市東新町354−3
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回答者: 男性/ レストラン、ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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4.0
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