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株式会社ウラタの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発：
女性は主任クラスでとどまっている方が多いです。それ以上を望んでいないだけかもしれませんが、この点ではやはりまだ時代に遅れていると思います。一部資格支援の制度はあります。現場の方は新卒時代から所長になるまでの成長目標が決められており、これに準じて実績を積んでいきます。内勤にも成長目標はありますが、資格取得や各部署での実績によります。新卒より中途のが昇格傾向にあります。

働きがい：
私のいる積算の部署は2人しかいないのですが、契約するうえでの見積を担う責任のある仕事だと感じております。数量拾い・スケジュール管理・業者とのやり取りなど、どれも正解は無いのですが、自分の出した答えに裏付けをもって受け答えが出来た時にやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
働きがい：会社の目標、部署での目標が明確に打ち出されていて、個人の成果についての
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 国際事業部管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
働きがい：入社当初から色々な業務を任せてもらい、沢山の経験と知識を積むことができ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：施工管理の研修はしっかりしているみたいですが、営業の研修はほとんどあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：専門知識が必要な部置への配属になりましたが、無理なく成長でき
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 人事・採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画室

3.5
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当有働きがい:自分で考えて行動す
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