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株式会社ジェイックの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は落ち着いたが、上場前は残業が多く毎日深夜まで働いていた。退社は19時くらいと言われていたためギャップだった。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。成果主義なので実績を出さないとなかな
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修を通じてスキルを身につけられると思い
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって風土はかなり異なります。人材紹介事
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 就職アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セカンドカレッジ事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収や役職の上り幅が、もっとあればよかった。マネ
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】教育と採用を軸に企業に大きなインパクトを
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