回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
月次でMVPや読書手当、半期に1度の全社会議でMVPやMVTなどの制度がある。
賞与はグレードや貢献度等を数値化し、原資の中からその掛け率に応じて支払われる。
新しい事業にチャレンジしている人にはイノベーション手当等、特別賞与もある
評価制度:
基本的に会社に対して数値的に大きく貢献しているかどうか。
それ以外に、提出物や勤怠などの管理、周囲との関係構築力等についても問題ないか見られている。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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