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株式会社アスリートのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アスリートの回答者別口コミ（3件）

  • 事務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アスリートの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アスリートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
福利厚生:
通勤手当あり。他の福利厚生は特になし。

オフィス環境:
執務スペースと来客用のブースあり。執務スペースは事務作業をするだけの空間であり内装のこだわり等目立ったものはない。

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株式会社アスリートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。有給も取得しやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
希望者はリモートワーク可能。時短勤務、副業は認められていない。

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株式会社アスリートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで方針が決まるため挑戦する機会、何かを提案する機会は少ない。風通しはまあまあ良い方かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
完全に分業制となっているためセクショナリズムが発生している。部署のリーダー間で連携がとれていないため部下は仕事がしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
聖別、人種、国籍、ワークスタイルなど、多様性を活かし、企業の競争力に繋げるような取り組みは特にない。

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株式会社アスリートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからという考え方がそもそもないため、そういう意味では働きやすい環境ではあると思う。

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株式会社アスリートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
成長・キャリア開発:
部署によっては高い専門性が求められるため、資格取得等の自己研鑽は必須。ただし資格取得手当はない。

働きがい:
働きがいは特にない。ルーティンワークをこなしそこそこの給料がもらえればいいという人には向いているかも。

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株式会社アスリートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
事業の強み:
既存事業については完全に分業化し業務フローが確立されているため業務効率はかなりいい。

事業の弱み:
既存事業以外については競争力がない。

事業展望:
事業を縮小し適正規模で事業継続していく。

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株式会社アスリートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何をもって評価しいるのか、イマイチ不鮮明。
やたらと気に入られて重宝がられている派遣さんや、
仕事が出来るのに評価されない派遣さんもいる。
正社員でも、中途入社の人と以前から在籍している人では、
扱い(昇給等も含め)が異なる。
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