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株式会社アスリートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで方針が決まるため挑戦する機会、何かを提案する機会は少ない。風通しはまあまあ良い方かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
完全に分業制となっているためセクショナリズムが発生している。部署のリーダー間で連携がとれていないため部下は仕事がしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
聖別、人種、国籍、ワークスタイルなど、多様性を活かし、企業の競争力に繋げるような取り組みは特にない。

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