組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、とても活発であるという...
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株式会社アスリートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
10件株式会社アスリートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスリートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスリートへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
愛知県名古屋市中区錦３−６−３５ＷＡＫＩＴＡ名古屋ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ITマネージメントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
東京都目黒区東山３−８−１東急池尻大橋ビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念の文言は『「私」ではなく「私たち」を基軸に行動し、提...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ会社の人と一緒に仕事をする機会はあまり少ないため、会社の...
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3.4
宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフラインの場合、孤立を防ぐためにオンライン飲み会や、部活動...
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3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館６階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良く、意見は通りやすいかと思う。組織体制・コミ...
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2.5
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー6階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:関係部署との...
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3.2
東京都港区六本木６−１−２４ラピロス六本木７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社で掲げている理念はしっかりと浸透させようとしているのは感...
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4.4
宮城県仙台市青葉区二日町１６−１二日町東急ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:中には厳しい担当者もいる。ただし、こちらに落ち度が無い限り横...
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3.0
東京都千代田区麹町３−３−８丸増麹町ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:もう少し、添乗員の安心安全について旅行業界全体に労働への変化...
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3.2
東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:講師と新入社員の関係は良好だと思う。バリバリ体育会系という感...
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株式会社アスリートのカテゴリ別口コミ（10件）
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株式会社アスリートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
トップダウンで方針が決まるため挑戦する機会、何かを提案する機会は少ない。風通しはまあまあ良い方かと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
完全に分業制となっているためセクショナリズムが発生している。部署のリーダー間で連携がとれていないため部下は仕事がしづらい。
ダイバーシティ・多様性:
聖別、人種、国籍、ワークスタイルなど、多様性を活かし、企業の競争力に繋げるような取り組みは特にない。