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株式会社フージャースコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。結果を出して声をあげれば新たな仕事が任される環境。
飲み会や交流する機会はあるので風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。そこで得られたつながりを業務に生かせることも多い。
上司とは話しやすい人が多い。人によるが。

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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:新卒時からどんどん挑戦できる環境にあります。逆に、自分から
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化がある。泥臭い戦いでもチャレンジする文化。風通
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にある。3年目でリーダーなど経営の目線を
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
企業カルチャー・社風:自発的挑戦はできる環境にあるものの守ってくれる人材は少ない
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月24日
企業カルチャー・社風:体育会系です。目標数字に対してものすごく言われるので、数字
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にある。上司との距離も近く、理解ある方が
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 都市開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事に対して前向きな上司が多い。それ故に働き方改革
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月01日
ダイバーシティ・多様性:女性が社員の約半数程。海外・ホテル事業を行うことから海外
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 都市開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事にチャレンジさせれくれる
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：社長や部長に気軽に相談でき、風通しが良い反面、余談やい
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年11月17日
企業カルチャー・社風:リクルート文化、手を挙げた者が仕事を行う、良い意味で活気が
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ マンション営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:元リクルートの人たちで創業された会社なので、人を大事にする
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