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日本メディカルシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでもさせてもらえると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
外部の勉強会には忙しくてなかなか参加できないが、会社内で勉強会が行われていたり、企業に来てもらって勉強会を行ったりしている。
上司との話しやすさは店舗にもよる。店舗内でしっかり店舗会議が月一で行われているところは和気藹々と話しているし、逆にそういう会議がないところは、なかなか上司に話しにくいということもあったように感じる。
しかし、上司と部下の一対一の面談がありそこで色々話したり、改善点は良かった点など指導があるため、店舗内での上司と部下の関係は一般的には良い関係性が築けていた気はする。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍が明けてからは飲み会が頻繁に行われており社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:とにかく前向きで、新しいことへのチャレンジが行われる。組織
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:年に一度社員が集まる総会があり、そのあとはエリア毎
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:毎月の評価基準がありますので、数値を達成することが得意な方
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 武蔵小金井店/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはわからない。新しいことはよく取り入れている。組織体
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回答者: 女性/ 薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:正社員はよく転勤しているので、挑戦する機会は多いと思う。風
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに度々挑戦する社風があります。かかりつけやアプリ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神ある方は歓迎されます。風通しは良い方だと思い
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:実力のないものは、淘汰されていくと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:管理薬剤師や在籍が長い人は言いやすさはあると思います。やり
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:利益重視であり、薬剤師のあまり本質的なところを求めていない
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:薬剤師の資質を高めるという風土が昔から残っているので、みん
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。診療報酬改定ごとに先取りしていこうという考え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:ない。昔は患者を大切にし、学術的な教育もしっかりしていたが、今は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年社風が変わって、売り上げ重視になり、人間を大切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:勢いが有り、業績も事業規模拡大は早いです。経営陣の決断
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新年会や忘年会などはありますが、特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い部署と悪い部署がある。人数が少ないので、共
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人がすぐ辞めるため、マンパワーで業務を行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗自体は雰囲気がいい店が多い。優しい薬剤師も多い。会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い薬剤師と古い薬剤師で構成され、中間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】代表者が創業者であるため、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】開発部については、短期間に結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全員が代表者の方向を向いているので、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗薬剤師にとっては、長く働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境。残業も午後8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗開発部門は短期間に結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1週間に1度の社長出社日にしか会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本部スタッフ20-30人程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標が定性的、定量的に明確であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長の方を見て仕事をする傾向が強いため
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:朝礼や夕礼で唱和がある。年一回、社内パーティあり。年一回、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:普段から仕事の悩みなどは相談しやすい雰囲気ですが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】厚生施設が数ヵ所あり、無料で利用できま
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