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吉田篤生会計事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 税理士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとして、古い体質であることは間違いない。例えば、お客様が会社に来ると、全員起立して、お客様を迎える。会議室でお客様との話が終わり、お客様が帰るときにも起立して見送る。
それが良いのかどうかは分からないが、古い体質のままのスタイルが根強く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は、人による。

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：気になる点というより特徴ですが、みんなでにぎやかに仕事
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：社風としては良い意味でかっちりとした社風であり、ざっく
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