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ベレックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
57件
ベレックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ベレックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベレックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ ネイル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ ネイルサロン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
山口県山口市小郡花園町5−3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗統括の女性管理職が1名おり、その下にエリア毎にディレクタ...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿西2−11−16グランディ代官山B1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が沢山ある。頑張る人が損をする事はなく、上司に相...
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3.2
栃木県宇都宮市江曽島本町12−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社が家族系列で運営してるため、他からの意見、提案が通りにく...
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3.1
栃木県宇都宮市江曽島本町12−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報処理部
組織体制・コミュニケーション:部署内、部署間の交流の機会はあまり多くはない。コロナ前に活発...
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3.1
東京都中央区銀座1−15−2銀座スイムビル2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:基本的に敬語、〜さん呼びでなければならないが、上の人がいなけ...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員やお客様よりも会社の発展を考えている会社だと感じた。人...
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3.0
東京都中央区八丁堀2−29−11キューアス八丁堀第二ビル6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいです。月に1回くらい会議などがあり、意見交...
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3.2
東京都港区南青山5−6−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人への伝え方や受け取り方などもしっかり教えて貰えるので、社員...
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3.8
埼玉県さいたま市浦和区岸町7−7−4
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ まつ毛エクステ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:苦手なスタッフがいても上司に相談すると異動できた。ほとんどの...
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3.7
神奈川県藤沢市鵠沼橘1−17−5K.Gビルディング
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント
企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:しっかりとしてい...
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ベレックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
風通しは普通。たまに何でこれ?と思うキャンペーンとかやり出したりする。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、店舗の雰囲気は良い、人間関係◯ でも一緒にお昼食べたりしない。仕事だけの付き合いな感じ。
あとは、社内の交流会や親睦会など無いため他の店舗のスタッフと関わる事が無い。テストで会うくらい。、
ダイバーシティ・多様性:
男性スタッフも少ないがいる