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株式会社クリエイト・マンパワーサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は部署の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。営業・総務・採用・営業事務など全ての部門が円滑に情報共有・情報連携が出来る環境です。本社・横浜オフィス・大阪オフィス間のコミュニケーションはZoomやSkypeなどのオンラインツールで行っています。
また、先輩や上司との関係性も良好で、入社年数の浅い方でも積極的に意見を言える職場環境です。
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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ WEBコーダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月20日
企業カルチャー・社風:目立つ特徴はない組織体制・コミュニケーション:メンバー間で
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：社員同士仲が良く、仕事も自分達でバランス取りながら出来
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：会社は過渡期にあるので、今後どういう方向に進み、それに
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口コミ投稿日：2018年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年03月09日
企業文化・社風・組織体制：これぞまさしくオーナー会社といった様相です。 良い・悪い
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：親会社の古い体質の影響か、面倒な決まりごとが多かったよ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：親会社がかなり古い体質なので、そっちに引きずられて意味
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組
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