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五月女総合プロダクト株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、自分の半期の業務内容を"評価シート"として店長に提出し、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:上司に認められればかなりのスピードで昇進します。やれることも増え、やり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:皆無に等しい。残業手当、住宅手当、配偶者、家族手当、通勤手当等もありま
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回答者: 男性/ アミューズメント業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:基本的にはお客様からのクレームなどの処理が多いコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 役職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:頻繁に面談や研修はあります。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:提案が一年目からできる 上司と仲が良いので、やりたい事や改善するべき事な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で平日であっても希望休が取りやすい。 休日出勤は現場に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に上司とコミュニケーションを図ることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】店長クラスになると自分で戦略やチラシの校正、機械選定まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が非常に活躍してます。 主任にいたり本社で役職者として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:社員の意見を取り入れたり、特出した長所があればそれをいかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:仕事は自主性を素晴らしく重んじられやる気のある人はかなり仕事を任される
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回答者: 女性/ 役職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:親に子供を預けて会社と両立している人が何人かいました。親がみて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:店舗にフードコーナーが無い店は、食事補助が受けられない。本社が栃木市の
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回答者: 男性/ アミューズメント業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年は入社時と入社後のギャップはほぼ無くなったと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:店舗にフードコーナーがあるお店は、食事補助で、250円でかなりお腹が満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】積極的に外部から研修制度を取り入れて勉
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回答者: 男性/ アミューズメント業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金無し住宅手当は1/3が出る300円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:入社時以外の研修は、年に2回、同職位の者が集まり行われている。但し、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:新卒、中途入社研修は、以前は、軍隊的(体育会系の為)な研修が多かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に、店舗は年中無休の為、1週間近くの連休を取る事は難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:昨年より、残業代が支払われる様になった。住宅手当ては、会社指定のアパー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:店舗にもよるが、基本的には、役職、社員間の仲は良い所が多い。最近は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば上がれると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:最近は会社が進んで、有休休暇の消化を促している。同業他社より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:会議室やお昼を食べる場所がない。部署がバラバラに存在しており、まる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長に直接意見が言えるシステムがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:スリッパに履き替えるので手前味噌かもしれないが、靴が傷まない点。駐
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】何をしたいか?によって方向性が決まってきます。現場でが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:消耗品等の備品に関しては充実している。職場は建物自体は古いがら清掃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:月休日は毎日曜日を含む8日。平日でも休みはとれる点。半休も可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:業界、会社的に体育会系が根強く残っているが、最近は女性の役職、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:年に1回、会社負担で健康診断を受ける事が出きる。また、インフルエンザ予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:月8日は少ないかも。基本オーナ会社のためオーナーに合わせた休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:築年数が経っている為、各所、老朽化が激しい。但し、本部の決裁が中々
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