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ピジョンハーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
配属先によるが私のところは向上心高めだった。上の人の色が強い。

組織体制・コミュニケーション:
私の配属された園は割と若い方が多く、みんなと話しやすかった。先輩たちにも相談しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
わからない

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:本社の研修が定期的にありますが、内容は毎年だいたい同じなの
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社長や立場が上の社員さんは、とても優しく親しみやす
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育施設運営部/ 保育士

3.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:園内でのコミュニケーションは多く、雑談から仕事の話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:園長、主任は親身になって話を聞いてくれるので自分の意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:少人数なので意思の疎通が測りやすく一般職員は、助け合い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:専門性や、知識を求められるので常に向上心や研修の必要が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ハートを大切にしている通り、人間関係面でも優れた人材が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:古風なイメージです。現場含め、イマドキではない印象。ダイバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:忙しくなると社内全体がピリピリしやすい。気持ちに余裕が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:育児を応援する会社なので、社会貢献度は非常に高い。会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:保育現場は正社員、契約社員、パート全てのスタッフ約10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数ヶ月に一度、近隣施設のスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】担当スタッフは資格が取れる研修を受ける事
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