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株式会社共立ソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
働きがい:
主にオペレーターとして業務に従事するがこれと言って目立ったやりがいなどはない。現場にもよるがオペレーターであるためすでにある運用をミスなく続けていくことが仕事のため早々に転職したとしてもどういった経験を積んだのかアピールできるものは少ないと思われる。

回答者: 男性/ システムオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格は一時金しかでないし、ハードル高めの昇格試験を受けなけれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当は、数が多いがとっても一時金が貰えるだけで取ったから
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:毎年研修があったりするが運用の研修がメインのため、開発職には
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:職種の資料だけでは目指す職種や分野を決められない人のために、
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:希望職種を聞かれますが、基本的には希望の職種にはつけないので
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:マイナビ研修を無料で受けれます資格手当は合格した際に一時金と
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回答者: 男性/ 定例運用オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格手当あり(書籍購入費は自己負担)、研修は外部研修と社内研
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回答者: 女性/ CRO業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:同じ仕事の繰り返しであまり成長を感じることはなかった。プロジェクトに不
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが正直働きながら勉強は手につかない為やる気
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回答者: 男性/ システム監視・運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:一般的な資格取得手当は有り。働きがい
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、年1
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回答者: 女性/ CRO業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得のための報奨金制度はあるが、自分次第。働きがい:英語
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているため、資格を取ればそれなりにサポート
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:会社が認めている資格を取得すると、受験日と報奨金がでる。働き
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。実務経験は積みにくいです働きがい:ないで
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は年1回全員参加のものがあり、linucなどについての講
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:ITILをものすごく取らせようとしてきます、入社前に取ってお
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが資格を取得すると報奨と資格取得にかかった
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当が存在します。対象資格数はそこそこの数があったと
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

1.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:手当は出してくれる働きがい:派遣
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回答者: 女性/ PV職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:社内で決められたものだけにはなるが資格取得には積極的で祝い金
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当ほかなり充実している。研修もかなり豊富に組まれて
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:入社してから新人研修が1週間ほどあるが基本的なビジネスマナー
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:未経験だとヘルプデスクなどにアサインされる可能性が高いので自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得の資金免除や給料が上がったりはある、やる気があれば成
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:監視オペレーターでのやりがいは自分はあまり感じられませんでし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:派遣という形での就業になるので、未経験者に対しての自社での研修は全く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:社としてはローテーションを組んで同じ職場でずっと何年も働いてる人達は別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】積極的に営業担当が交流を持ってきてくれる為、非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:自身のキャリアプランを持って計画的にやっている人で本人の希望があればす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点特に感じません。まずシステムオペレーターと医療
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:お客様先に常駐してお仕事となるため業務内容はお客様の状況によって変わり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月27日
働きがい:顧客からの信頼は高く、様々な案件がきていますが、高度技術者がまだまだ不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月27日
教育・研修:新卒で入社した会社でも新人研修はありましたが、それに比べてビジネスの
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