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ケーブルメディア株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】周りの職員の協力が必要だと思いました。今回、働いていた会社の環境を文字で振り返り、劣悪な環境だったことを再認識し辞めてよかったと心から思えた。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】サークルや部活動は一切なし、定期的に社員同士で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に気に入られている女子社員以外、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYなど一切なく、ある程度の時間に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0％もしくは100％
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業があっても定時にタイムカード
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】社員が活躍できる制度・取り組みは一切ない。社長の思いつ
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2.9
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福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない... 続きを見る
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回答者： 男性/ AC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
熊本県山鹿市鍋田１７８−１
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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愛知県名古屋市東区葵３−１９−７葵センタービル
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回答者： 男性/ 現場監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施工部/ 係長
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新エネルギー流通システム株式会社

3.3
福岡県大野城市筒井４−６−１４
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回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任
福利厚生:退職金がないのが残念オフィス環境:会議スペースもあるが、営業... 続きを見る
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ＴＡＫＡＳＵＧＩ株式会社

3.0
熊本県熊本市南区流通団地１−４２−１
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】今は、わかりませんが、プライベート... 続きを見る
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