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ケーブルメディア株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】周りの職員の協力が必要だと思いました。今回、働いていた会社の環境を文字で振り返り、劣悪な環境だったことを再認識し辞めてよかったと心から思えた。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】サークルや部活動は一切なし、定期的に社員同士で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に気に入られている女子社員以外、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYなど一切なく、ある程度の時間に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0％もしくは100％
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業があっても定時にタイムカード
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】社員が活躍できる制度・取り組みは一切ない。社長の思いつ
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3.2
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回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:一般的なものオフィス環境:認知されるように駅から近い路面店が... 続きを見る
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回答者： 男性/ 本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:土日出勤がまあまああります。あまり代休は取れません。また夜勤... 続きを見る
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回答者： 男性/ 消防点検/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:退職金制度有りって記載されているが無いものに等しい。10年位... 続きを見る
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2.8
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.5
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【女性の活躍度】若干ほかの企業より遅れていたが、男女差よりも... 続きを見る
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セキスイハイム山陽株式会社

3.5
兵庫県姫路市岡田７２３−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると感じています。特に住宅補助制度が... 続きを見る
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