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株式会社徳洲会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
大きな法人のためお給料は安定していると思います。年々お給料は上がっていくイメージです。しかし、断らないを理念に掲げているため緊急の対応も多く残業は避けることはできません。残業は10分単位での支給です。昇給は年に一回です。地域手当や業務手当がつきます。手当がつくと手取りのお給料は比較的多い方だと思います。

口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は勝手に上がっていきます。賞与はもらえます。各種手当も充実してます
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、また昇給も一般職員は1号昇格で1000円とごく少額。残業
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がすくなめで年間だいたい1000円ほどしかあがっていかない。その
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は普通ですが、私の場合調整手当が7万近くありました。残業は2〜3
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株式会社徳洲会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:3年以上の継続勤務で退職金があります。私の働いている施設では社宅はない
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:住宅補助についてはしっかり大手なだけあってあります。寮も完備されていま
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大阪府大阪市北区西天満4−4−13三共ビル梅新
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あります。その年の評価によって変わりますが、基本... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティビル33F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列。仕事ができてもできなくても自然に昇給する。賞与も当... 続きを見る
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給しています。賞与は6月と12月の末で1.5ヶ月程度。整備... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年々ボーナスは低くなっており、でない年もありました。今後劇的... 続きを見る
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熊本県熊本市東区御領2−27−1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績がよければ決算賞与もでるので年3回あります。月々があまり... 続きを見る

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