「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(旅行)業界
- メルコトラベル株式会社の評判・口コミ
- メルコトラベル株式会社の企業カルチャー・組織体制
メルコトラベル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

メルコトラベル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メルコトラベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メルコトラベル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは、よいようなよくないような、、、なんともハッキリしな...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国籍社員も多く、フラットな雰囲気です。そのため服装なども自...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA16F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちからコースを担当させてもらえるため、挑戦されてもらえ...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−4−11JALビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事時間もシフト制。多部署の同期とランチ...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−6−41品川クリスタルスクエア10F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ...
続きを見る
2.6
東京都渋谷区代ー木2−28−12小田急南新宿ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーで優しい方が多かったです。社員間の仲は良く、ラン...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント11F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、コロナ禍では難しいですが、以前は仕事終わ...
続きを見る
3.3
東京都文京区小日向4−6−15茗荷谷駅MFビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境です。女性多いが年齢...
続きを見る
2.5
東京都中央区築地2−5−3読売旅行本社ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間取れるのは良い。会社が築地に近いの...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1−13−3虎ノ門共同ビル3F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:添乗員は個人プレーなところがありますが、ちょっと人と違うやり...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
メルコトラベル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ チケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
三菱電機という大顧客がいるため、いい意味でも悪い意味でも保守的
組織体制・コミュニケーション:
以前は社員旅行を2年に一度行う等雰囲気はよい部署が多い
ダイバーシティ・多様性:
特になし