回答者： 女性/ チケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
コロナ渦においても減少したが、賞与はもらえる。ただし昇給はしにくく年単位で1000円ほどとなり、基本給も低いため残業代ありきの給与だと思う。
評価制度:
年功序列制度が強い 年に1度昇給するが大幅にアップはできない
昇格テストは10年ほど勤務をしないと受けられないような雰囲気
コロナ渦においても減少したが、賞与はもらえる。ただし昇給はしにくく年単位で1000円ほどとなり、基本給も低いため残業代ありきの給与だと思う。
評価制度:
年功序列制度が強い 年に1度昇給するが大幅にアップはできない
昇格テストは10年ほど勤務をしないと受けられないような雰囲気