回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは親会社の業績、個人の評価によって2ヶ月×2回支給されるため安定している。業績の部分は全員同じように算出されて、個人評価が高い人と低い人で差が出てくる。一番いい評価で2.5ヶ月分になるらしい。基本給は個人評価によってばらつきはあるが毎年上がり、昇格すると大きく上がる。主任になると主任手当がつき20時間のみなし残業代が支払われる。勤務地によって金額が違うが一定の条件を満たしていると住宅手当がある。また本社に関しては食事補助の手当がある。