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インガルス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
成長・キャリア開発：
明確にキャリアプランなどを考える制度や仕組みはないので、そこは少し不安に思っていますが、実際に働いている方で、プロジェクトリーダーを務めたり、社員管理（私を含め）されている実例は聞くことが出来ているので、成長は出来ると考えています。

働きがい：
比較的大手のプロジェクトに参画することが多いので、プロジェクトの規模などが大きく社会で使われているシステムを開発しているんだという実感が沸いて働きがいを感じます。技術も新しいことを取り入れる機会が多いので、その点で自身の成長も一緒に感じてます。
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月05日
成長・キャリア開発:特になし。支援制度は資格を取ると貰えるものがあるがごく一般的
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2020年07月29日
成長・キャリア開発:成長、キャリア形成は本当に自分で考えた方が良い。会社は何もし
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2019年07月10日
働きがい：自分のスキルに合わせてプロジェクトを選ぶことが出来ているので、仕事のや
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2019年07月10日
働きがい：逆に声を出さないとある程度の経験ベースでプロジェクトのアサインが決まっ
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年08月09日
働きがい：自分のスキルや希望に合わせてプロジェクトをローテーションしてもらえるの
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年08月09日
働きがい：役職の幅が大きいので、管理職になるキャリアステップに少し時間がかかるイ
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年08月09日
教育・研修：1年目の研修は充実していましたが、2年目以降の研修が少なくなっている
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年08月09日
教育・研修：新卒で入社しましたが、3ヶ月間の研修で教育してもらえました。研修後も
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月01日
成長・キャリア開発:少額ですが、資格取得手当（基本情報技術者、応用情報技術者 等
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口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
教育・研修：スキルアップ支援は企業として率先してやってはいない。一時期やる流れが
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
教育・研修：新人は３ヶ月外部研修があるがそれいこうはなにもないOJTにあたる制度
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