回答者： 男性/ 販売部⇒本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営管理部⇒本部/ 店長
勤務時間・休日休暇:
店舗の勤務であればシフト制で、本部勤務であれば基本的には土日休。月の公休は８～９日。土日が多くなる月は有給などで対応するか出勤して調整。有給は比較的取るのは簡単だが、理由をつけて取ろうとすると取りにくい。
LINEでのやり取りが昨今増えているが、プライベートが削られる事が多々あり。年末年始は休めないと思った方がよく、本部勤務であれば店舗への応販がある。また店舗自体も人員不足が顕著なため、近年は頻繁に店舗へ応販へ行くため、本部勤務者は自分の仕事が疎かになっており、生産性は低下している。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。副業はアルバイトのみ可。基本的には同じことの繰り返しで、残業の有無は人によりけり。
店舗の勤務であればシフト制で、本部勤務であれば基本的には土日休。月の公休は８～９日。土日が多くなる月は有給などで対応するか出勤して調整。有給は比較的取るのは簡単だが、理由をつけて取ろうとすると取りにくい。
LINEでのやり取りが昨今増えているが、プライベートが削られる事が多々あり。年末年始は休めないと思った方がよく、本部勤務であれば店舗への応販がある。また店舗自体も人員不足が顕著なため、近年は頻繁に店舗へ応販へ行くため、本部勤務者は自分の仕事が疎かになっており、生産性は低下している。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。副業はアルバイトのみ可。基本的には同じことの繰り返しで、残業の有無は人によりけり。
株式会社アメリカ屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アメリカ屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
アルバイトでしたが社会保険完備でした。震災で休業中の時も給与は支払われましたので大変助かりました。
オフィス環境:
大型商業施設のテナントでの勤務期間は、休憩スペースはそれなりに広く社員食堂もあったことがありました。郊外店舗で勤務していたときにはストックルームの一角に無理矢理休憩スペースを空けている感じでしたので決して良いものではありません。
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